ما از ساعت 9:00 الی 19:00 در خدمت شما عزیزان هستیم!
جردن- خیابان 33 پلاک 50 واحد 7
نحوه برخورد و رفتار صحیح در محیط کار چگونه است؟ آیا قوانینی برای رفتار صحیح در محیط کار وجود دارد؟ در هر محیطی آداب مخصوصی برای رفتار صحیح وجود دارد. محل کار نیز از این قاعده مستثنی نیست. چه از سوی کارفرما و چه کارمند و چه افراد دارای مشاغل آزاد رفتار حرفه‌ای خاصی مورد توقع است. بخشی از برخورد و رفتار صحیح در محیط کار را کارفرمایان و مراجع قانونی مشخص می‌کنند، اما برخی دیگر از این رفتارها در تمامی محیط‌های کاری یکسان می‌باشد. به طور کلی می‌توان گفت ایجاد حس مثبت و دوری از فضای منفی شاه کلید رفتار در محیط کار است. آگاهی از هنجارهای محیط کار و رعایت آن‌ها نیز از اهمیت زیادی برخوردار است.
.gif)
نحوه برخورد و رفتارهای شما در محیط کار بر مهارت‌های ارتباطی شما تأثیر می‌گذارد؛ به گونه‌ای که اگر رفتار مناسبی داشته‌باشید، جذابیت و کاریزمای شما در بین دیگران افزایش می‌یابد و از طرفی مهارت‌های شغلیتان بیشتر دیده می‌شود. در این راه احتمال ارتقای شغلی و پیشرفت در حرفه و تخصص بالا می‌رود. آگاهی از رفتارهای مناسب در محیط کار بسیاری از فشارهای روانی و استرس شغلی را کاهش می‌دهد. برای کسب اطلاعات بیشتر در زمینه کاهش استرس شغلی کلیک کنید.
در هر محیط کاری علاوه بر قوانینی که توسط حکومت وضع می‌شود، هنجارهای دیگری نیز وجود دارند. هر چند کسی در محیط کار به بعضی از این هنجارها اشاره‌ای نمی‌کند اما همچنان توقع رعایت آن‌ها وجود دارد. لازم است در محیط کار از این قوانین نانوشته نیز پیروی شود. در واقع جامعه برخورد و رفتار صحیح در محیط کار را وابسته به رعایت این قوانین می‌داند. وقت شناسی و احترام به دیگران از جمله این قوانین هستند. برخی از قوانین نانوشته دیگر را نیز با هم مرور می‌کنیم.
در تعامل با همکاران، مشتری و سایر افرادی که به نحوی در محیط کار با آن‌ها ارتباط دارید باید احترام و در دسترس بودن را ویژگی اصلی خود قرار دهید.
_مؤدب و قابل اعتماد نشان دهید.
با همدلی با دیگران برخورد کنید.
با دیگران همکاری کنید و در صورت اشتباه آن‌ها را سرزنش نکنید یا نترسانید.
هم شنونده خوب و هم سخنور خوب باشید. به مشکلات دیگران گوش دهید. از زبان و بیان معمولی استفاده کنید.
از تعارض و بحث با دیگران تا حد ممکن بپرهیزید.
حتی اگر مدیر کسی باشید حق نقض حریم خصوصی را ندارید و به دیگران نیز نباید اجازه آن را بدهید.
تلاش کنید با دیگران ارتباط موثر و موفق برقرار کنید. در این زمینه می‌توانید به مقاله ارتباط موثر و موفق مراجعه کنید.
_نسبت به انتقادات و بازخوردها پذیرا باشید.
به تعهدها و وعده‌های خود عمل کنید.
مسئولیت اعمال و اقدامات خود را بپذیرید.
در انجام وظایف مسئولیت پذیر باشید. (برای اطلاع بیشتر از مسئولیت پذیری کلیک کنید.)
کارهای جدید که به شما محول می‌شوند را بپذیرید اما توجه کنید برای پاداش و درآمد بیشتر فرصت‌های سایر همکاران را نسوزانید.
_در هر شرایطی راستگو باشید حتی اگر باعث سنگین شدن کار و مسئولیت شما باشد.
از شفافیت اقدامات خود هراس نداشته باشید.
رقابت سالم با همکاران خود داشته باشید و از اشکال ناسالم آن بپرهیزید.
به هر دلیلی وقایع، حقایق و دستورات را از همکاران خود مخفی نکنید و اجازه دهید همه از شرایط جدید و تغییرات آگاه شوند.
_به خود یادآور شوید که باید با تمام توان خود جهت هر چه بهتر شدن کار تلاش کنید، چرا که نتیجه مثبت آن حتی به طور غیر مستقیم به شما هم برخواهد گشت.
از منابع و ابزار در اختیار جهت ارتقاء کیفیت کار استفاده کنید.
بر نقاط قوت خود تمرکز کنید و روی آن‌ها مانور دهید.
از هر توصیه، انتقاد و حمایتی با روی گشاده استقبال کنید و از آن‌ها جهت بهبود نقاط ضعف خود بهره ببرید.
به مسائل نسبی نگاه کنید، از نظر قطعی بر مسائل جدید پرهیز کنید.
همواره در حال یادگیری باشید.
_در مشاغلی که بازار در آن‌ها نقش دارد، تغییرات بازار را پیش بینی کنید.
نسبت به مسائل دید تحلیلی داشته باشید.
نسبت به پیامدهای اعمال و تصمیمات خود آگاه باشید.
عادلانه رفتار کنید و سوگیری نداشته باشید.
نظرات شخصی را در کار دخیل نکنید.
خود محور نباشید و در تعامل با افراد دیگر و موقعیت باشید.
نسبت به همکاران خود پذیرا باشید و فرصت‌ها را شریک شوید. (پیشنهاد می‌کنیم مقاله برخورد با همکار را مطالعه کنید.)
از هر موقعیتی و از اطلاعات هر کسی چیز جدیدی بیاموزید.
جلسات سخنرانی اختیاری و سمینارها که در محل کار برگزار می‌شوند را فرصتی برای آموختن بدانید.
برای کارهای دیگر داوطلب شوید و از آن‌ها برای تشکیل شبکه افراد و تکمیل اطلاعات خود استفاده کنید.
از دیگران حتی زیردست برای بازخورد گرفتن و پیشنهاد کمک بگیرید.
از سوال کردن خجالت نکشید، اگر چیزی هست که نمی‌دانید از همکار خود بخوهید برایتان توضیح دهد.
نه تنها برای خود بلکه برای همکاران خود محیطی امن ایجاد کنید.
کار خارج از توان خود را نپذیرید و به دیگران نیز محول نکنید.
از تحقیر افراد به دلیل اشتباه در کار یا یک ویژگی شخصی بپرهیزید.
مواد اعتیاد آور نظیر مخدر و الکل را در محل کار استفاده نکنید یا تحت تأثیر آن‌ها کار نکنید.
از خشونت در محل کار به هر شکل و در قبال هر فرد یا موقعیتی بپرهیزید.
برای رسیدن به رفتار صحیح در محیط کار ممکن است نیاز به تلاش بی وقفه داشته باشید. انتخاب شغل مناسب و داشتن علاقه به کاری که انجام می‌دهید به شما جهت بودن و پیشرفت در محیط کار انگیزه می‌دهد. مهم است که چقد در یافتن شغل مناسب خود موفقیت‌آمیز عمل می‌کنید. برای کسب اطلاعات بیشتر در زمینه انتخاب شغل مناسب کلیک کنید.
داشتن یک رفتار صحیح در محیط کار ممکن است در تعریف بسیار ساده به نظر برسد. اما موضوع زمانی بغرنج می‌شوند که عاملی آزاردهنده دائما در چنین محیطی وجود داشته باشد و سلامت روان افراد را دچار مشکل کند. امروزه در بیشتر جوامع افراد متخصصی در این زمنیه وجود دارند که شما را در انتخاب شغل موردعلاقه و یا از بین بردن تعارضات محیط کار یاری می‌دهند. به همین دلیل پیشنهاد می‌کنیم از مشاوره شغلی بهره مند شوید.
برای دریافت مشاوره در زمینه رفتار صحیح در محیط کار می توانید با مشاوران مرکز مشاوره روانشناسی حامی هنر زندگی از طریق تلفن ثابت از کل کشور با شماره 9099075228 و از تهران با شماره 9092305265 تماس بگیرید.
دیدگاه ها
دیدگاهتان را بنویسید
نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های مورد نیاز نشانه گذاری شده اند*
.jpg)
.jpg)
