جدایی کودک از مادر شاغل | اقدامات لازم برای سرکار رفتن مادر نوزاد

جدایی کودک از مادر شاغل چه پیامدهایی دارد و مادران برای مدیریت اوضاع در این شرایط باید چه کار کنند؟ بسیاری از مادران پس از به دنیا آمدن فرزندشان بین وظایف شغلی و مادری خود دچار سردرگمی می‌شوند. آن‌ها از طرفی نمی‌خواهند استقلال مالی و پیشرفت‌های شغلی خود را از دست بدهند و از طرف دیگر نگران فرزند خود و نیازهای او هستند.
برقراری تعادل در زندگی در این شرایط وظیفه بسیار دشواری است که به حمایت اطرافیان و درک متقابل همسر و خانواده نیاز دارد. لازم است برای آگاهی بیشتر در مورد چگونگی حفظ ارتباط عاطفی مادر شاغل و کودک و کاهش عذاب وجدان و نگرانی مادر با مشاوران کودک مشورت نمایید و برای موفقیت در تربیت صحیح کودک خود راهکارهای مفیدی را آموزش ببینید. برای کسب اطلاعات در خصوص مشاوره کودک کلیک کنید.

 تماس با مشاور

جدایی کودک از مادر شاغل | دغدغه‌ها و مشکلات زوجین

بسیاری از زن و شوهرها پس از به دنیا آمدن فرزندشان یا حتی زمانی که در مورد بچه دار شدن تصمیم می‌گیرند، درباره وضعیت اشتغال زن دچار اختلاف‌نظر می‌شوند. برای مثال در جلسات مشاوره مشاهده می‌کنیم که بسیاری از مردان در مورد وضعیت مراقبت از کودک خود نگران هستند و فکر می‌کنند اشتغال مادر می‌تواند در رشد و تـربیت کودک اختلال ایجاد کند.

این مسئله احساسات متعارضی را در زنان برمی‌انگیزد. چرا که اکثر زنان شاغل، سال‌های سال تحصیل کرده‌اند و برای به دست آوردن جایگاه شغلی امروز خود پا به پای مردان زحمت کشیده‌اند. با آمدن فرزند در تعارض بسیار پیچیده‌ای قرار می‌گیرند و گاهی به خاطر تعلق خاطری که به شغل و حرفه خود دارند احــساس گناه می‌کنند. همه این موارد می‌تواند منجر به ایجاد تنش در خانواده شده و سلامت روان افراد به خصوص مادر را تحت تأثیر قرار دهد.

به همین خاطر لازم است که زن و شوهرها در محیطی صمیمانه به طور دقیق وضعیت زندگی خود را بررسی کرده و برای این موضوع به نوعی تفاهم و تصمیم مشترک برسند. کمک گرفتن از مـشاوره خانواده در این شرایط می‌تواند به شما کمک کند تا بتوانید تصمیمات بهتری بگیرید و هیجانات خود را نیز به شیوه موثرتری مدیریت کنید.

 

جدایی کودک از مادر شاغل در چه سنی آسیب‌زا می‌باشد؟

دو سال اول زندگی مهم‌ترین سال‌ها برای رابطه بین مادر و فرزند محسوب می‌شود. چرا که سبک دلبــستگی در کودکان در این دوران شکل می‌گیرد و به عبارت دیگر فرد بر اساس نوع رابطه‌ای که با مادر خود دارد می‌تواند به تعریف خاصی از اعتماد و ارتباط دست یابد. در این دو سال که همان سال‌های نوزادی محسوب می‌شود کودک بیش از هر زمان دیگر نیازمند ارتباط فیزیکی نزدیک با مادر خود می‌باشد. بــغل کردن کودک و شنیدن صدای مادر او را  آرام می‌کند و در صورت عدم احساس نوازش مادر می‌تواند دچار محرومیت شدید هیجانی شود.

در نتیجه در اکثر موارد مادران در دوران نوزادی فرزندشان، خصوصاً سال اول تولد کودک نیاز به مرخصی شغلی دارند. در این زمان باید مادران تلاش کنند که از نظر فیزیکی بیشتر در کنار فرزندشان باشند و بتوانند نیازهای کودک را به موقع دریابند و به آن‌ها رسیدگی کنند. پس از دوران نوزادی و شکل گرفتن رابطه سالم میان مادر و فرزندان مادران می‌توانند شغل خود را مجدداً به طور تمام وقت از سر بگیرند و چالش‌های مرتبط با جدایی از کودک را با راه‌حل‌های مختلف حل و فصل نمایند. پیشنهاد می کنیم در این رابطه مقاله بـازگشت به کار بعد از زایمان را مطالعه فرمایید.

 

جدایی کودک از مادر شاغل در سال‌های پیش دبستانی

درست است که پس از دوران نوزادی نیازهای کودک به مادر به مرور کمتر می‌شود؛ اما با این حال کودکان در سنین پیش دبستانی همچنان بیش از هرشخص دیگری به مادر خود احتیاج دارند و وابــستگی کودک به مادر و رابطه با او برایشان پرمعناترین ارتباط در زندگی است. اما اوضاع در این سنین بیشتر قابل کنترل است و همه چیز بستگی به این دارد که مادر چقدر می‌تواند انرژی خود را در سرکار و منزل تقسیم نماید. در واقع متخصصان معتقدند که اگر مادران در سنین پیش دبستانی بتوانند پس از بازگشت از سرکار با فرزند خود رابطه عمیقی داشته باشند، زمانی را برای بازی با کودک اختصاص دهند و پای حرف‌ها و صحبت‌های او بنشینند، ساعات دوری از مادر جبران خواهد شد.

به عبارت دیگر روانشناسان و مشاوران کودک بر این باورند که آنچه بیش از ساعات با هم بودن مادر و فرزند در این زمان اهمیت دارد کیفیت و نوع ارتباط است. چه بسا بسیاری از مادران که شاغل نیستند به دلیل نارضایتی که از زندگی خود دارند در طول روز نیز نمی‌توانند رابطه چندان مثبت و سالمی با فرزندان خود برقرار کنند. کودکان این مادران نسبت به بچه‌هایی که مادران شاغل و در عین حال با نشاطی دارند مسلما در رشـد روانی و عاطفی آسیب بیشتری می‌بینند و کمتر حضور مادر را احساس می‌کنند.

 

پیامدهای دوری کودک از مادر شاغل

اگر کودک در سنین پایین نوزادی به خصوص در ماه‌های اولیه زندگی نتواند حضور مادر را در کنار خود احساس کند به احتمال زیاد از نظر دلبستگی دچار آسیب خواهد شد. چرا که نوزادان از نظر شناختی بسیار به مادر خود وابسته هستند و جالب است بدانید آن‌ها حتی نمی‌توانند خود را از مادرشان تفکیک کنند! در نتیجه جدایی کودک از مادر شاغل برای ساعات بسیار طولانی و عدم رسیدگی به موقع به نیازهای اولیه و اساسی کودکان می‌تواند ضربه روانی بزرگی برای او باشد و از نظر هیجانی مشکلات متعددی را به بار بیاورد.

مادرانی که مجبور به جدایی از فرزندشان هستند و به خاطر اوضاع اقتصادی نامناسب حتی قادر به گرفتن مرخصی نیز نیستند اگر بتوانند فرزند خود را نزد اشخاص نزدیک به خود مثل مادربزرگ بگذرانند که بتواند به اندازه کافی از نوزاد مراقبت کند و نیازهای عاطفی او را برآورده کند تا حد زیادی از آسیب‌ها جلوگیری خواهد شد. در واقع باید در نظر داشت که سپردن کودک به دیگران باید با دقت و ارزیابی کامل انجام شود.

جدایی کودک از مادر شاغل در سنین بالاتر آسیب‌های کمتری را به همراه دارد. با این حال مادرانی که معمولاً بسیار خسته از سرکار برمی‌گردند و توانی برای بازی و برقراری ارتباط با فرزند خود ندارند طبیعتاً نمی‌توانند نیازهای عاطفی و روانی فرزند خود را برآورده کنند. همین امر باعث می‌شود که کودک آسیب‌پذیری بالاتری پیدا کرده و همواره با نوعی محرومیت هیجانی دست و پنجه نرم کنند. به همین خاطر متخصصان همواره به مادران شاغل توصیه می‌کنند برای آنکه بتوانند مادر موفقی باشند پیش از هر چیز به ســلامت روان و جسم خود اهمیت دهند، انرژی خود را به درستی تقسیم کنند و برای تقویت قوای خود کارهایی نظیر ورزش‌های هوازی، انجام تکنیک‌های تنفسی، ریلکسیشن و به کارگیری فنون ذهــن آگاهی را فراموش نکنند.

 سخن پایانی
تربیت فرزند اساسا کار مشکلی است. اگر در این بین مادر مشغله خارج از منزل نیز داشته باشد این کار سخت تر نیز خواهد شد. میزان استرس مادرانی که شاغل هستند به مراتب بیشتر است . به همین دلیل بهتر است که مـادران شاغل با مشاوره های تخصصی با مشاوران روانشناس از افزایش میزان استرس خود بکاهند و با راهکارهای موثر و مفید از فرزندپروری در کنار فعالیت اجتماعی خود نهایت لذت را ببرند. مشاوران حامی هنر زندگی می توانند در این زمینه یاریگر شما باشند. برای کسب اطلاعات در خصوص مشاوره روانشناسی این مرکز کلیک کنید.

سؤالات متداول

- حداقل زمان برای مرخصی شغلی و بودن در کنار نوزاد چه قدر است؟

بهتر است 4 تا 6 ماه تلاش کنید تا با مرخصی شغلی بیشتر در کنار فرزندتان بمانید تا نیازها و خواسته‌های او را بهتر بشناسید و ارتباط مناسبی را میان خود پرورش دهید. این زمان می‌تواند نوعی استراحت برای شما نیز باشد تا با وظایف شغلی و مسئولیت‌های جدیدی که به زندگیتان اضافه شده تحت فشار قرار نگیرید. پس از گذشت 6 ماه و تا یک سالگی فرزند اگر بتوانید ساعات کاری خود را کمتر کنید خود و نوزادتان آرامش بیشتری خواهید داشت. اگر این امر برایتان مقدور نیست باید تلاش کنید تا از نظر جسمانی و روانی خود را بیش از پیش تقویت کنید تا بتوانید راحت‌تر از پس مسئولیت‌های چندگانه زندگی خود برآیید.

 

ثبت دیدگاه فقط برای اعضای سایت امکانپذیر است. لطفا ثبت نام کنید.

تماس با برترین مشاورین ایران