لیست مهارت های شغلی مورد نیاز | 10 مهارت لازم و ضروری

مهارت های شغلی مورد نیاز کدامند؟ بعضی از مهارت های شغلی پیدا کردن کار و استخدام شدن را برایتان راحت تر می کنند.  آشنایی با فناوری ارتباطات، مهارت های کار گروهی و ارتباط موثر و ... از این دست مهارت ها هستند. این مهارت های شغلی ممکن است ارتباطی با رشته تحصیلی شما نداشته باشند اما می‌توانند در افزایش کیفیت کاری و درآمد شما تاثیر گذار باشند. برای دریافت مشاوره شغلی کلیک کنید.  
 

مهارت های شغلی چیست؟

مهارت های شغلی مربوط به آن دسته از ویژگی هایی میشود که برای شغلی که قرار است به افراد واگذار شوند مهم هستند. همچنین این مهارت های شغلی هستند که در کنار ویژگی های هر فردی امنیت شغلی برای او را تضمین می‌کنند.
مثلا اگر شما مهندس برق هستید لازم است با این ویژگی‌ها در کارتان آشنا باشید: مهارت حل مسئله، آشنایی به ابزارهای مهندسی برق و نرم افزارهای تخصصی، محاسبات تخصصی، طراحی انواع متفاوتی از تاسیسات برقی نقشه کشی در مهندسی برق، مهارت رهبری آشنایی به زبان های برنامه نویسی داشتن قدرت تجسم و تصویرسازی دهنی آشنایی به زبان انگلیسی. 
اگر با مهارت های کاری تان آشنا باشید می توانید در یک شرکت مشغول به کار شوید اما سوال این است که آیا برای استخدام در یک شرکت نیاز به تمام این لیست مهارت های شغلی تسلط داشته باشید و یا اینکه برخی از مهارت ها هستند که به عنوان مهارت های اساسی در استخدام اثرگذار هستند.
شما برای استخدام در بیشتر موقعیت های شغلی نیاز به مهارت های پایه و اساسی دارید که بدون داشتن آنها نمی توانید بازدهی و کیفیت بالایی در شغلتان داشته باشید و مجبور هستید مسیر سخت و دشواری برای استخدام شده را طی کنید. برای دریافت اطلاعات بیشتر در زمینه موفقیت شغلی کلیک کنید.

انواع مهارت ها در لیست مهارت های شغلی

انواع مهارت های مختلف برای ایجاد یک شغل وجود دارند اما به طور کلی مهارتها را می توان به دو نوع تقسیم کرد که شامل مهارت های نرم و سخت می شوند. مهارت های نرم به صفات شخصیتی اشاره دارند ویژگی هایی که از شخصیت محسوب می شود. بعضی از این مهارت ها شامل وفاداری و دلسوزی حل مسئله در شرایط دشوار و دقت در انجام کارها توانایی کار گروهی تعهد و مسئولیت پذیری و برخوردار بودن از خلاقیت لازم هستند. مهارتهای سخت قطعا برای شاغل شدن شما مورد توجه مدیران و کارفرما ها هستند.
این مهارت ها با طی کردن دوره های آموزشی در آموزشگاه های فنی و حرفه ای و موسسات خصوصی و یا دانشگاهها کسب می گردند. مثلا  مهارت های یک مهندس برق شامل نقشه کشی الکتریکی محاسبات الکتریکی و تخصصی و طراحی تاسیسات مرتبط با برق می شوند. پیشنهاد می کنیم مقاله فرسودگی شغلی را نیز مطالعه کنید.  

مهارت های شغلی مورد نیاز

برای استخدام شدن و ایجاد فرصت های شغلی لازم است که مجموعه ای از مهارت ها را بدانید. نمونه ای از مهارت های شغلی مورد نیاز شامل موارد زیر می شوند:

1-روابط عمومی

هرچند ممکن است شما مهارت های تخصصی زیادی را گذرانده باشید و مدرک بالایی داشته باشید اما زمانی که نتوانید برای کارهای خود به خوبی با همکاران و مشتری ها ارتباط برقرار کنید پیشرفتی نخواهید کرد. یکی از مهمترین روابط اجتماعی بالا است توجه کنید که داشتن توانایی برای انجام کارهای تیمی به معنای روابط عمومی بالا نمی باشد.
شما نیاز دارید که در کنار حفظ احترام متقابل و درک شرایط همکارانتان ارتباطی سالم با آنها برقرار کنید. امروزه با توجه به فضای گسترده مجازی به راحتی می توانید این مهارت ها را آموزش ببینید. همچنین کتاب های مختلفی هم در این زمینه وجود دارد که می‌تواند کمکتان کند. اگر هم فکر می‌کنید روابط عمومی شما همچنان نیاز به کار دارد بهتر است که یک مشاور مراجعه کنید. برای دریافت اطلاعات بیشتر در زمینه برخورد با همکار کلیک کنید.

 

2-آشنایی با یک زبان خارجی

کسانی که می خواهند پیشرفت بیشتری در کارشان داشته باشند و درآمد بالاتری پیدا کنند لازم است که به زبان انگلیسی هم تسلط داشته باشند. با توجه به این که دنیای امروز دنیای تجارت و کسب و کار است و کشورهای مختلفی با یکدیگر ارتباط دارند اگر زبان بین‌المللی انگلیسی را یاد نداشته باشید طیف وسیعی از اطلاعات را از دست خواهید داد.
کسانی که به این زبان تسلط دارند غالباً مورد توجه مدیران و کارفرمایان خود هستند. برای دریافت اطلاعات بیشتر در زمینه بهترین روش یادگیری زبان انگلیسی کلیک کنید. بعضی از شرکت‌های معتبر هم برای استخدام در یک موقعیت شغلی زبان انگلیسی را یکی از شروط پذیرش خود قرار داده اند. نکته مهم دیگر آن است که تسلط بر یک زبان خارجی نه تنها می تواند شما را از دیگر همکارانتان متمایز کند بلکه فرصت های بیشتری را هم در اختیار شما قرار می دهد. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد رضایت شغلی کلیک کنید.

3-مشارکت در کارهای تیمی

هرچند بعضی شغل ها نیاز به ارتباط کمتری با ارباب رجوع و همکاران دارد اما به این نکته توجه کنید که مهارت در برقراری ارتباط با دیگران و انجام تیمی کارها می تواند زمینه ساز رشد و پیشرفت شما و سازمانی که در آن کار می کنید باشد. این احتمال برای شما وجود دارد که در کار خود ارتقا یابید و حتی مدیر یا سرپرست یک بخش شوید.
در این صورت نیاز است که حتماً مهارت های کار با گروه را یاد داشته باشید تا بتوانید بر کارهای همکاران خود نظارت کنید. این را بدانید که توانمندی در انجام کارهای گروهی تحسین و تشویق مدیریت را به همراه خواهد داشت. اینکه چگونه بتوانید با دیگران کارهای تیمی موفقیت‌آمیزی داشته باشید به آسانی کسب نمی شود و نیاز است که از افراد با تجربه در این زمینه کمک بگیرید.

4-خلاقیت

شاید برای شما هم پیش آمده که در کارتان دچار یکنواختی و روزمرگی شده اید و احساس می کنید که دیگر شغل تان را دوست ندارید یا می خواهید آن را عوض کنید. یکی از دلایل آن عدم تفکر خلاق میباشد. در بسیاری از فرصت های شغلی خلاقیت در مواجهه با مسائل متفاوت می تواند شما را از همکارانتان جدا کند. این را بدانید که خلاقیت در بعضی از حرفه ها مانند رشته‌های هنر یا موسیقی امری ضروری به شمار می رود.
بنابراین برای کار کردن در این زمینه های استخدام شدن در چنین موقعیت هایی حتماً باید حداقلی از خلاقیت را داشته باشید. به این معنا که بتوانید از زوایای مختلف به دنیای پیرامون بنگرید و با مسائل به شکل جسورانه اما با ایده تازه روبرو شوید. همچنین خلاقیت در کارتان می تواند هیجان شما را هم بالا ببرد و به دنبال آن سبب بالا رفتن دستمزد و امتیاز شما شود.

5-تسلط به مهارت های کامپیوتری

ممکن است که شما علاقه‌ای به برنامه های آفیس و یا مهارت های کامپیوتری نداشته باشید اما این را بدانید که یاد گرفتن آن تاثیر زیادی در استخدامتان خواهد داشت. مجموعه نرم افزاری آفیس با ارائه برنامه های گوناگون سعی می کند تا نیازهای کاربران را به مواردی همچون تایپ محاسبات آماری ترسیم نمودار و ارسال آن برطرف کند. امروزه بیشتر افراد با برنامه های مجموعه آفیس حداقل یک بار کار کردند.
برای دریافت مشاوره تلفنی فردی کلیک کنید. برنامه‌هایی مانند ورد و اکسل هم یکی از رایج ترین برنامه های کامپیوتری هستند که در بیشتر شرکت ها و موقعیت های شغلی برای پذیرش نیرو مد نظر قرار می گیرند. آشنایی شما با برنامه های کامپیوتری راه استخدام را برای تان هموارتر می‌سازد.

6-مهارت های شغلی مورد نیاز | آموزش و مدیریت

یکی دیگر از مهارت های شغلی مورد نیاز به کسب اطلاعات جدید و دانش به روز است. اگر می خواهید در کارتان ارتقا پیدا کنید حتماً نیاز است که در زمینه‌های مختلفی آموزش ببینید. مثلاً فردی که تدریس می کند یاد است که با جدیدترین روش های تدریس در دنیا آشنا باشد و یا جدیدترین مقالات را در مورد موضوعی که آن را درس میدهد مطالعه کند. این امر در مورد هر شغلی می‌کند. اگر شما بخواهید امنیت شغلی بالایی داشته باشید و درآمد بیشتری کسب کنید با آموزش مداوم خودتان را از دیگر همکارانتان متمایز می کنید.
برای دریافت اطلاعات بیشتر در زمینه شغل مناسب کلیک کنید. منظور از مدیریت مدیریت تجارت مالی و اطلاعات است. اگر فردی دانش و مهارت مدیریت اطلاعات را داشته باشد فرصت های شغلی بسیاری هم خواهد داشت. تحلیلگران سیستم مدیران بانک و مهندسان ارتباطات معمولاً این مهارت را بیشتر از سایرین دارند. توانایی مدیریت افراد منابع و سرمایه های مالی و نحوه مبادله و تغییر نیازها از جمله مهارت های مورد نیاز برای هدایت اهداف در شرکت به حساب می‌آیند.

 

7-مهارت حل مشکل و هوش هیجانی

این مهارت به این معناست که در شرایط دشوار بتوانید بهترین تصمیم گیری ها را داشته باشید. بیشتر بدانید که شما در کارتان به عهده دارید معمولا سخت و پیچیده هستند اما کسی که بتواند مشکلات را تشخیص دهد و راه های خلاقانه برای آن بیابد در کارش موفق می شود. اگر شما فاقد این مهارت باشید با هر اتفاقی که باب میلتان نباشد ممکن است روحیه و انگیزه خود را برای ادامه کار از دست بدهید.
یادت که حتماً این مهارت را در خودتان تقویت کنید و گاهی از افراد باتجربه در کارتان مشورت بگیرید. هوش هیجانی نوع دیگری از هوشمندی محسوب می شود که شامل درک عواطف انسان ها و شرایط آنها می باشد. هوش هیجانی در روابط با انسان‌ها بسیار تاثیرگذار است و باعث می شود که شما بتوانید رفتار را کنترل کرده و با چالش های اجتماعی برخورد صحیح کرده و تصمیماتی بگیرید که نتایج مناسبی داشته باشند. هوش هیجانی مخصوصاً برای مدیران و رهبران اهمیت زیادی دارد و لازم است که آنها از این مهارت برخوردار باشند.

8-تفکر انتقادی و انعطاف پذیری شناختی

بر اساس مطالعات انجام شده کسانی که دارای تفکر انتقادی هستند کیفیت کاری بالایی هم خواهند داشت. تفکر انتقادی شامل منطق و استدلال می شود. به این معنا که شما می توانید از منطق و استدلال برای ارزیابی یک مسئله استفاده کنید و راهکارهای مختلفی برای آن در نظر بگیرید و در کنار آن مزایا و معایب هر یک را بررسی نمایید. سازمان ها معمولاً افرادی که دارای تفکر انتقادی هستند را در اولویت استخدام شان قرار می دهند. این افراد می توانند به هر موضوعی با زوایای متفاوتی بنگرند و ایده های جدیدی را مطرح کنند.
انعطاف پذیری شناختی یعنی مغز شما راحت می‌تواند با روش های گوناگون فکری جابجا شود و حرکت کند. هر چقدر مغزی منعطف تر باشد آسانتر می تواند الگو های تازه را مشاهده کند و ارتباطی بین آنها ایجاد نماید. سوال این است که شما چگونه می‌توانید این انعطاف‌پذیری را ایجاد کنید؟ تنها با آموختن موضوعات تازه و روش های متنوع از فکر کردن است که می توانید مغز خود را بین مسائل مختلف حرکت دهید. حتی اگر شما فردی خلاق نیستید می توانید با شرکت در کلاسهای موسیقی و هنری و رقص این مهارت را در خود ایجاد کنید.

9-مهارت های شغلی مورد نیاز | توجه به خدمت رسانی

این مهارت به این معناست که شما بتوانید نیازهای مشتریان را تشخیص دهید و بدانید که در آینده چه نیازهایی خواهند داشت ۸.۱ با این کار شما روش هایی را جستجو کرده اید که مردم کمک کنید. طبق گزارش مجمع جهانی اقتصاد امروزه کسب و کارها در خدمات مالی و فناوری اطلاعات با نگرانی‌های جدیدی در مورد مشکلاتی مثل ایمنی غذا استانداردهای کار و حریم خصوصی روبه رو شده اند.
به عبارت دیگر کسب و کارها لازم است بدانند که ارزش های مشتریان چیست و آنها را تبدیل به خدمات برای محصولات خود کنند. برای دریافت اطلاعات بیشتر در زمینه خوداشتغالی پر درآمد کلیک کنید. توجه به خدمت رسانی شامل ورود به ذهن مشتری و فکر کردن راجع به این است که چه چیزی برای آنها مهم است و چه چیزی را دوست ندارند و از چه چیزی می ترسند تا محصولات باکیفیت تری ارائه دهند که برند آنها را در آینده تضمین کند.

10-قضاوت و تصمیم گیری

توانایی انجام قضاوت صحیح و داشتن مهارت های تصمیم گیری قوی از ضرورت های شغلی به شمار می‌رود. با توجه به اینکه امروزه سازمان ها حجم زیادی از اطلاعات را جمع آوری می کنند و به کارمندانی نیاز دارند که بتوانند با کار کردن با اعداد به راه حل های قابل اجرا برسند و تصمیمات سازمانی بگیرند این موضوع امری حیاتی به شمار می رود. برای اینکه مهارت تصمیم گیری خود را بهبود ببخشید نیاز است که ابتدای امر تشخیص دهید که به چه سوالاتی لازم است پاسخ دهید. برای دریافت اطلاعات بیشتر در زمینه چطور زود قضاوت نکنیم کلیک کنید.  

 

سخن آخر درمورد مهارت های شغلی مورد نیاز

شما برای استخدام در یک شرکت یا سازمان معتبر تنها به مدارک تحصیلی نیاز ندارید بلکه در کنار آنها لازم است که مهارت های شغلی مورد نیاز را هم بدانید. برای پیشرفت در هر کاری که هستید دانستن بعضی از این مهارت ها سرعت رشد شما را چند برابر می کند. اگر شما هم در راستای این موضوع مسئله ای دارید می توانید از مشاوران و روانشناسان در این مورد کمک بگیرید. برای کسب اطلاعات بیشتر از مشاوره روانشناسی کلیک کنید.